企業(yè)總是在尋找獎(jiǎng)勵(lì)雇員的廉價(jià)方式，有什么能比冠冕堂皇的頭銜、或者純粹只有象征意義的“月度最佳雇員”獎(jiǎng)更廉價(jià)呢？正如連環(huán)漫畫(huà)人物呆伯特(Dilbert)梳著尖頭發(fā)的老板曾經(jīng)通知他的：“我將把你從高級(jí)工程師提為首席工程師。薪水不變，但人們會(huì)更加尊重你。”

這些手段并不是全新的：50多年前，幽默作家邁克爾?弗蘭德斯(Michael Flanders)創(chuàng)造了一個(gè)獨(dú)斷專(zhuān)行的食人者，頭銜是“助理族長(zhǎng)的首席助理”，恐怕他腦海里也有某個(gè)組織中特定的人吧。此外，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》(The Economist)專(zhuān)欄作家熊彼特(Schumpeter)指出，上世紀(jì)40年代，已故美國(guó)議員羅伯特?伯德(Robert Byrd)曾在三K黨擁有“高尊獨(dú)眼神(exalted cyclops)”的頭銜。

如今，副總裁比比皆是，除了首席執(zhí)行官與首席財(cái)務(wù)官外，我們還有首席安全官、首席隱私官，美國(guó)西南航空公司(Southwest Airlines)甚至還有首席道歉官——盡管此頭銜的授予者是一名記者，而不是西南航空公司本身。