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人工智能
我在工作中使用了AI，該不該讓別人知道？

企業被建議制定明晰的政策，明確可使用的工具及其使用方式。

11月16日

人工智能
企業如何防止AI生成的“工作豬食”

劣質生成內容凸顯制定明晰政策，并強化技術監管的必要性。

10月26日

計分牌
為什么家長在場邊表現得如此糟糕？

青少年體育賽事中家長觀賽行為愈發失控。

10月18日

FT商學院
AI能否讓我們擺脫繁瑣的日常事務？

我仍然抱有希望：技術能為我們所用，而不是相反。

9月27日

時尚
花20萬美元讓自己看起來只有實際年齡的一半，你會愿意嗎？

在一個由諾和泰和AI塑造的美容時代，名人和超級富豪正紛紛選擇頂級外科醫生推出的全新且高效的拉皮手術。

8月16日

生活工作平衡
深夜來電，讓工作連睡覺時間都不放過

非工作時間的溝通會帶來情感壓力，但這并未阻止雇主打電話聯系員工。

8月3日

人工智能
人工智能和混合辦公顛覆了在職學習

雇主在為初級員工提供培訓時，必須更加有針對性和計劃性。

7月11日

FT大視野
如何讓孩子們重新開始閱讀

如今，出于興趣而閱讀的年輕人比以往任何時候都少，這一趨勢帶來了廣泛的經濟和社會影響。我們能否扭轉這一局面？

7月4日

FT商學院
多鄰國首席執行官談AI優先戰略：“我沒想到會有反彈”

路易斯?馮?安表示，對戰略調整的批評反映出人們對科技取代就業的焦慮。

6月8日

管理
為什么大佬也討厭開會？

雅各布斯：摩根大通董事長戴蒙在致股東信中對什么事都要開會的風氣進行了猛烈抨擊，這引發了許多共鳴。

5月9日

FT雜志
誰還去慧儷輕體？來自社區中心的一手報道

在諾和泰等減肥神藥大行其道的時代，該公司的線下會議似乎有些老派，但會員們卻并不這么認為。

5月4日

FT商學院
Z世代正引領重返辦公室的潮流

數據顯示，年輕員工比嬰兒潮一代更渴望面對面工作的聯系和日常工作。

4月28日

與FT共進午餐
“這不是父母的錯”：數字權利活動家比班?基德龍

這位從電影導演轉為無黨派上議院議員的人士談論了與大型科技公司斗爭以保護兒童的經歷，以及失聲如何讓她對權力有了新的見解。

3月29日

年齡歧視
職場年齡歧視勝訴案的賠償額越來越高

2022-23年度，年齡歧視勝訴案件的平均賠償額增長了624%，達到10.3萬英鎊。

2月20日

辦公室生活
當我們談論辦公室時，我們實際上在談什么

對我們工作地點的持久興趣使其成為閑聊中的熱門話題。

2024年12月29日

職場觀察
大規模“X外逃”：專業人士拋棄馬斯克的社交網絡

創意和自由職業者在X墮落后懷念曾經的機會和靈感。

2024年11月22日

FT商學院
為什么把我們帶到頂峰的往往是運氣，而不是才華

沒有人愿意承認這一點，但人生的彩票在成功中起著重要作用。

2024年11月9日

FT大視野
家庭學校的蓬勃發展

在疫情為新的學習方式打開大門之后，對傳統教育不滿的家長和孩子開始轉向在線學習。

2024年10月15日

人工智能
AI如何幫助我應對那些難搞的人和事

在向ChatGPT求助后，我不再為一封郵件拖延數周時間。

2024年10月13日

工作生活平衡
過度工作：工作如何貪婪地索取了我們的時間

雅各布斯：《過度工作》一書探討了長時間工作如何席卷美國，使過度工作“成為一種生活常態”，并提出要徹底改革工作模式。

2024年10月7日

彈性工作制
辦公室不是唯一的解決方案

要求工人重返全職工作崗位，這是對面對面工作的過于浪漫的看法。

2024年9月22日

FT雜志
試圖破解現實懸案的業余偵探

一個DIY偵探網絡的任務是解決那些沒有成為頭條新聞的謎團。

2024年9月8日

科學
你能挺過378天的團建嗎？Nasa剛剛完成了這個測試

長時間模擬火星上的生活揭示了工作的普遍特征，包括與同事之間的小摩擦。

2024年7月14日

FT商學院
加沙抗議后，美國大學生面臨招聘挑戰

許多雇主警告說，在以色列-哈馬斯戰爭引發校園示威之后，他們將對學生進行更嚴格的審查。

2024年6月3日

FT商學院
電動汽車如何成為熱門公司福利

工資犧牲計劃為購買電動汽車提供了更便宜的途徑。

2024年5月13日

健康和健身
如何把上班通勤變成鍛煉？

人們騎自行車、跑步甚至滑雪上班，以獲得更好的身心健康。

2024年5月2日

人工智能
首席人工智能官的崛起

越來越多的公司正在任命員工來監督這項技術。這些高管實際上是做什么的？

2024年4月14日

心理健康
我們應該從青少年手中奪走他們的手機嗎？

暢銷書作者喬納森?海特認為，社交媒體和游戲已經災難性地改變了童年，但我們以前不是也經歷過這種情況嗎？

2024年4月4日

生活方式
越來越多的“超級通勤族”

為了提高生活質量，越來越多人開始接受更長的通勤。

2024年4月2日

四天工作制
企業開展“四天工作制”的體驗

英國參加四天工作制試點計劃的大部分企業都保留了這種制度，一項研究評估了雇主和員工在這種工作制中面臨的困難和從中得到的好處。

2024年2月23日

就業
當人工智能奪走你的白領工作，如何找到更好的工作

技術、可持續性和不斷變化的人口結構將給勞動力市場帶來翻天覆地的變化。

2024年1月21日

風云人物
艾瑪?斯通：永遠被好奇心驅動的演員

她在《可憐的東西》中的獲獎角色是她在商業與挑戰相結合的職業生涯中最大膽的舉動。

2024年1月13日

職場
職場戀情是明智的投資嗎？

調查發現，27%的美國員工都有過一次辦公室戀情。和上司談戀愛也許會帶來工資上漲，但分手的代價可能是慘痛的。

2023年12月13日

與FT共進午餐
湯姆?漢克斯：‘我是一個非常幸運的人’

好萊塢巨星談論人工智能困境，抵制他的好人形象，以及為什么杰夫?貝索斯無法誘使他進入太空。

2023年11月25日

公共關系
商界左右為難，不知該如何就以哈戰爭發聲

有的企業因“選邊站”而受到批評，但也有些企業因保持沉默而受到譴責。

2023年10月23日

就業
工作場所的變化仍在進行中

雅各布斯：疫情種下了工作場所變化的種子，員工對工作靈活性的注重、人工智能以及通脹都在重塑工作場所。

2023年3月20日

人工智能關注 我在工作中使用了AI，該不該讓別人知道？

人工智能關注 企業如何防止AI生成的“工作豬食”

計分牌關注 為什么家長在場邊表現得如此糟糕？

FT商學院關注 AI能否讓我們擺脫繁瑣的日常事務？

時尚關注 花20萬美元讓自己看起來只有實際年齡的一半，你會愿意嗎？

生活工作平衡關注 深夜來電，讓工作連睡覺時間都不放過

人工智能關注 人工智能和混合辦公顛覆了在職學習

FT大視野關注 如何讓孩子們重新開始閱讀

FT商學院關注 多鄰國首席執行官談AI優先戰略：“我沒想到會有反彈”

管理關注 為什么大佬也討厭開會？

FT雜志關注 誰還去慧儷輕體？來自社區中心的一手報道

FT商學院關注 Z世代正引領重返辦公室的潮流

與FT共進午餐關注 “這不是父母的錯”：數字權利活動家比班?基德龍

年齡歧視關注 職場年齡歧視勝訴案的賠償額越來越高

辦公室生活關注 當我們談論辦公室時，我們實際上在談什么

職場觀察關注 大規模“X外逃”：專業人士拋棄馬斯克的社交網絡

FT商學院關注 為什么把我們帶到頂峰的往往是運氣，而不是才華

FT大視野關注 家庭學校的蓬勃發展

人工智能關注 AI如何幫助我應對那些難搞的人和事

工作生活平衡關注 過度工作：工作如何貪婪地索取了我們的時間

彈性工作制關注 辦公室不是唯一的解決方案

FT雜志關注 試圖破解現實懸案的業余偵探

科學關注 你能挺過378天的團建嗎？Nasa剛剛完成了這個測試

FT商學院關注 加沙抗議后，美國大學生面臨招聘挑戰

FT商學院關注 電動汽車如何成為熱門公司福利

健康和健身關注 如何把上班通勤變成鍛煉？

人工智能關注 首席人工智能官的崛起

心理健康關注 我們應該從青少年手中奪走他們的手機嗎？

生活方式關注 越來越多的“超級通勤族”

四天工作制關注 企業開展“四天工作制”的體驗

就業關注 當人工智能奪走你的白領工作，如何找到更好的工作

風云人物關注 艾瑪?斯通：永遠被好奇心驅動的演員

職場關注 職場戀情是明智的投資嗎？

與FT共進午餐關注 湯姆?漢克斯：‘我是一個非常幸運的人’

公共關系關注 商界左右為難，不知該如何就以哈戰爭發聲

就業關注 工作場所的變化仍在進行中