在董事會努力應(yīng)對生成式人工智能帶來的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)之際，各公司開始傾向于設(shè)立一個新的職位：首席人工智能官。

根據(jù)社交網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)英(LinkedIn)的數(shù)據(jù)，過去五年中，全球設(shè)立人工智能負(fù)責(zé)人職位的公司數(shù)量幾乎增長了三倍。羅盛咨詢(Russell Reynolds Associates)的人工智能主管法瓦德?巴杰瓦(Fawad Bajwa)表示，自ChatGPT推出以來，他已經(jīng)“看到了行業(yè)格局的轉(zhuǎn)變”。

上個月，當(dāng)白宮宣布聯(lián)邦機(jī)構(gòu)需要指定首席人工智能官以確保對該技術(shù)的責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督時(shí)，這個職位的地位得到了進(jìn)一步的提升。然而，這個職位的職責(zé)仍在制定中，而且隨著職位名稱在企業(yè)生活中的興衰變化成為常態(tài)，它可能并不會永遠(yuǎn)保持其相關(guān)性。