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硅谷
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美中科技爭(zhēng)端中的硅谷中國(guó)員工
美中關(guān)系緊張令硅谷的中國(guó)員工處境越發(fā)艱難,晉升通道、工作簽證都受到限制,這也使他們對(duì)職業(yè)發(fā)展有了不同的考慮。
海歸
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中國(guó)積極吸引海外科技人才歸國(guó)
私人和國(guó)家支持的中國(guó)人才基金瞄準(zhǔn)谷歌、蘋果等美國(guó)公司的中國(guó)高管和高級(jí)研究人員,押注于中國(guó)科技行業(yè)的快速發(fā)展將帶來(lái)高投資回報(bào)。
中國(guó)留學(xué)生
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哈佛女孩的“愛國(guó)演講”:你所不知的臺(tái)前幕后
哈佛大學(xué)中國(guó)留學(xué)生許吉如日前在北京衛(wèi)視的演講贏得廣泛關(guān)注,如今她給FT中文網(wǎng)撰稿,講述演講背后的故事。
海歸
關(guān)注
在中國(guó)生物科技業(yè)打拼的海歸
隨著中國(guó)政府持續(xù)投入資源、努力讓經(jīng)濟(jì)更具創(chuàng)新性和高附加值,中國(guó)生命科學(xué)領(lǐng)域的機(jī)遇持續(xù)上升,這也吸引了一群懷揣文憑和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才加入歸國(guó)大軍。
反腐
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FT中文網(wǎng)2014年文章閱讀Top 10
新領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)施改革,中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入下行,反腐運(yùn)動(dòng)緊鑼密鼓。2014年對(duì)中國(guó)而言并不是普通的一年,中國(guó)各領(lǐng)域的改革措施逐漸推出,卻有進(jìn)有退。以下為2014年FT中文網(wǎng)閱讀最多的10篇文章
中國(guó)移民
關(guān)注
溫州小鎮(zhèn)的海歸
麗岙是溫州的“歐洲村”,幾乎每家都有人去了意大利、西班牙或葡萄牙,他們不惜冒險(xiǎn)為下一代開辟人生空間,但很多僑民如今選擇返回溫州。
經(jīng)濟(jì)學(xué)
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中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)人的新課題
美國(guó)加州州立大學(xué)(長(zhǎng)堤)商學(xué)院孫滌:如何在全球舞臺(tái)的大規(guī)模博弈中掌握話語(yǔ)權(quán),如今已是中國(guó)無(wú)法回避的課題。怎樣爭(zhēng)取成為規(guī)則的制定者,中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)人責(zé)無(wú)旁貸。
饒毅
關(guān)注
饒毅的“中國(guó)課題”
2007年,神經(jīng)生物學(xué)家饒毅放棄美國(guó)一所大學(xué)科研所主任的職位回到中國(guó)。盡管遭遇諸多不順,他依然熱衷于指出中國(guó)科學(xué)界的問題,他的公開言論在樹敵的同時(shí)也為他贏得了鐵桿支持者。
移民
關(guān)注
中國(guó)海歸,歸去來(lái)兮!
FT中文網(wǎng)撰稿人一多:我最好的“海歸”朋友,最近決心放棄北京高薪工作,帶著孩子重返加拿大了。個(gè)中原因讓人啼笑皆非,卻又萬(wàn)般無(wú)奈。
留學(xué)
關(guān)注
出國(guó)留學(xué)是否劃算?
中國(guó)留學(xué)生在回國(guó)從事入門級(jí)工作時(shí),幾乎不會(huì)獲得高薪。一張外國(guó)文憑就能確保獲得高薪工作的日子,已經(jīng)一去不復(fù)返了。
海歸
關(guān)注
《中國(guó)國(guó)際移民報(bào)告2012》綜述
中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀:《中國(guó)國(guó)際移民報(bào)告2012》分析了影響中國(guó)國(guó)際移民的重大事件和熱點(diǎn)問題,預(yù)測(cè)了中國(guó)國(guó)際移民發(fā)展的大趨勢(shì)和面臨的主要問題。
智庫(kù)
關(guān)注
《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告2012》綜述
中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀:《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告2012》分析了21世紀(jì)以來(lái)中國(guó)留學(xué)發(fā)展的新趨勢(shì)和新特點(diǎn),并對(duì)10個(gè)熱門留學(xué)國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行了深度闡述。
智庫(kù)
關(guān)注
《中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告2012》綜述
中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀:《中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告2012》分析了海歸回國(guó)發(fā)展的優(yōu)劣勢(shì),比較了海歸創(chuàng)業(yè)和本土創(chuàng)業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
智庫(kù)
關(guān)注
海歸創(chuàng)業(yè),恰逢其時(shí)
中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀:中國(guó)海歸人才回歸的大潮正在到來(lái),目前是海歸創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)代。有關(guān)部門的相關(guān)政策重心也應(yīng)逐漸從招才引智轉(zhuǎn)移到優(yōu)化環(huán)境上來(lái)。
智庫(kù)
關(guān)注
海歸的新機(jī)遇和新使命
中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀:中國(guó)需要擁有國(guó)際視野與素質(zhì)、掌握世界前沿技術(shù)與理念的海歸,在中國(guó)轉(zhuǎn)型的新時(shí)期,承擔(dān)新的歷史使命,發(fā)揮自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),做出獨(dú)特的貢獻(xiàn)。
海外人才
關(guān)注
中國(guó)該怎么吸引海外學(xué)者?
美國(guó)伊立諾伊理工學(xué)院計(jì)算機(jī)系系主任孫賢和:目前歸國(guó)人才中,去外企的多,國(guó)企的少;創(chuàng)業(yè)的多,科研的少;歐洲回來(lái)的多,美國(guó)的少;新畢業(yè)的多,高層次的少。為什么?
海歸
關(guān)注
中國(guó)海歸進(jìn)政壇
早些年,中國(guó)的海歸大多就職于民營(yíng)或外企。盡管中國(guó)去年啟動(dòng)“千人計(jì)劃”,吸引海外人才回歸國(guó)企和高校,但政府機(jī)構(gòu)卻極少?gòu)暮w中招聘人才。近來(lái),這一局面出現(xiàn)變化。
海龜
關(guān)注
讓“海龜”回國(guó)并非易事
FT專欄作家斯卡平克:中國(guó)政府推出“千人計(jì)劃”,以吸引海外人才。然而,一旦他們?cè)趪?guó)外久住,特別是有了子女后,回國(guó)似乎與出國(guó)一樣難。
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