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企業管理

Why staff who make internal complaints fight to be heard
員工在企業內部投訴困難重重


當員工在企業內部提出投訴時,會發現自己處于弱勢一方。而企業掩蓋相關問題,既喪失了解決問題的機會,也有聲譽風險。

“Horrible.” That is how Sam Walker, former chief human resources officer of the Co-operative Group, describes fighting her former employer, first through an internal grievance process and then an employment tribunal, followed by an appeal lodged by the Co-op against the tribunal ruling, which had found partially in Ms Walker’s favour.

“太可怕了。”英國合作集團(Co-operative Group)前首席人力資源官山姆?沃克(Sam Walker)用這句話來描述自己與前雇主之間的斗爭。沃克先是走了公司內部申訴程序,后來訴諸于就業法庭,之后合作集團針對該庭的裁決提出上訴——該裁決在一定程度上對沃克有利。

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