公司讓我去管理一個22歲的年輕人，他是劍橋的優等畢業生——也是個一等一的刺頭。我讓他做幾張演講用的幻燈片，他給我敷衍了事。我說他用的字體和顏色都不是我司的風格，他居然有臉說他那樣做更好看。對他進行勵志無濟于事；他只是聳聳肩，露出不屑一顧的神態。我怎樣才能讓他踏下心來好好干活？
經理，男，51歲。
露西的回答
劍橋的優等畢業生們大都不太適合職場生活。在他年輕的生命里，這個憤青只干成了一件事。現在讓他去干點別的，他的學位幫不上忙不說，還敗事有余。
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