作為一家公關公司的管理者，我正努力將員工薪資支出削減30萬英鎊。要達到這個目標，我可以裁掉手下的一位“明星”員工——他在這家公司的任職時間比我還長，而且有不少重要的客戶關系。他很有魅力也很難對付，不會安安靜靜的走人。為了節省這筆錢，我也可以裁掉六、七位級別較低的員工，從辦公室政治的角度來說，這可能更容易一些。然而，在這幾個低級職員中，有些人頗有才干，而且一下裁掉那么多人，會給公司其他員工帶來無法承受的壓力。你有什么建議嗎？
經理，男，42
露西的答案
誰更有價值：是一位“明星”還是七位普通員工？這個問題在理論上沒有答案。如果問題中的那位明星職員帶來了足夠多的業務，那么他就更有價值，否則就不然。
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