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斯卡平克
FT中文網(wǎng)

未來的求職者：了解AI的“能”與“不能”

斯卡平克：一項重要技能將是理解AI能做什么、不能做什么，始終以批判性的目光認清該技術(shù)所蘊含的機遇與局限。
11月3日

企業(yè)如何發(fā)揮年長員工的優(yōu)勢？

不同世代共同工作，有助于彼此發(fā)揮最大的潛力。
8月9日

全球畢業(yè)生面臨就業(yè)的艱苦斗爭

大學(xué)畢業(yè)生本應(yīng)從勞動力市場的緊縮中受益。為什么仍有這么多人在找工作？
2月23日

別再談什么退休

斯卡平克：英國65歲以上仍在工作的人越來越多，許多老年人自己想要工作，而老齡化社會也需要他們。
2023年10月29日

如何管理多代員工？

斯卡平克：如今，許多組織的員工隊伍跨多代人，多代管理需要細致的分析，而不是給每一代人簡單貼標(biāo)簽。
2022年8月21日

如何成為一名優(yōu)秀的中層管理者？

他們是老板和員工之間的重要橋梁——而現(xiàn)在比以往任何時候都更需要最優(yōu)秀的中層管理者。
2022年6月6日

如何應(yīng)對自戀的老板？

一些心理學(xué)家將特朗普和普京描述為有潛在的自戀型人格障礙。工作場所的自戀者沒有超級大國的總統(tǒng)那么危險，但他們?nèi)匀豢梢栽斐赏纯嗪蛡Α?/div>
2022年4月25日

為什么新上任的領(lǐng)導(dǎo)人的頭一百天如此重要？

專家說，在新老板掌舵之前，就應(yīng)該開始為工作做準備，而且一旦到了那里，他們應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)。
2022年4月4日

為什么沒人感謝老板？

斯卡平克：團隊會認為經(jīng)理幫他們解決問題是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模?jīng)理不需要幫助，更不需要去感謝。這種等級距離是管理工作的一部分。
2022年2月4日

波音737 Max悲劇教會我們什么？

斯卡平克：《盲目地飛行》一書講述了導(dǎo)致波音兩起墜機事故的一系列事件，對整個時代的種種亂象進行了控訴。
2021年12月21日

與FT共進午餐：管理大師曼弗雷德?凱茨?德弗里斯

凱茨?德弗里斯認為，每位領(lǐng)導(dǎo)者身邊都需要一個“傻瓜”，這個傻瓜不會像其他人一樣恭維你，而會說出逆耳的忠言。
2021年3月11日

疫情后飛行常客將不再常飛

斯卡平克：后疫情時代企業(yè)削減成本將讓許多旅行者留在家中。此外去年封鎖期間反對飛行的環(huán)保壓力非但沒有減少，反而增加了。
2021年1月11日

虛擬旅行一年的四點感悟

斯卡平克：新冠疫情改變了我們的工作和出行方式。我從這一年的虛擬出行中學(xué)到了什么？這和身臨其境有何區(qū)別？
2020年12月22日

波音737 Max能重獲乘客信任嗎？

斯卡平克：波音737 Max墜機事故的調(diào)查結(jié)果，粉碎了我對飛機制造商以及相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的信心。
2020年11月18日

你對飛行有什么懷念？

斯卡平克：獨自飛行是一段令人愉快的匿名經(jīng)歷——沒有人認識你，也沒人評判你。對我來說，那是一段沉默和沉思的時間。
2020年11月4日

火車游歐洲，很困難

你能想象嗎，巴黎與柏林之間，居然沒有直達列車！歐洲很多城市間的火車旅行都很麻煩，每個火車運營商都只考慮自己的一畝三分地。
2020年10月6日

書評：科技創(chuàng)新本身無法解決社會問題

斯卡平克：《未來比你想象的來得快》的兩位作者描述了這樣一個世界：藥物會摧毀被認為導(dǎo)致衰老的“致炎僵尸細胞”。可現(xiàn)實呢？
2020年9月21日

英語單復(fù)數(shù)的糊涂賬

斯卡平克：即便大部分人都接受語言一直在變化，我們也都有各自忍不了的錯誤用法，比如把“criteria”當(dāng)單數(shù)名詞用。
2020年7月6日

乘坐飛機出行何時能回歸正常？

斯卡平克：航空公司急于將更多的飛機送上天空，但是乘客們準備好飛行了嗎？全面恢復(fù)是否要等到疫苗成功研發(fā)出來？
2020年6月30日

如何擺脫英語的詛咒？

斯卡平克：16至30歲的英國人只有32%會讀寫另一種語言，而歐盟的這一比例為89%。退歐之后的英國怎么與世界各國開展貿(mào)易？
2020年5月19日

法國國籍比英國國籍更有價值嗎？

斯卡平克：最新“國籍質(zhì)量指數(shù)”報告稱，退歐意味著英國可能確立在沒有遭遇暴力沖突的情況下破壞自身國籍質(zhì)量的世界紀錄。
2020年5月17日

如何對付“制度性強制力”？

斯卡平克：巴菲特所稱的“制度性強制力”意味著躊躇滿志的新經(jīng)理在上任后發(fā)現(xiàn)，要改變下屬的做事方式很難。
2020年5月13日

飛行常客：請想想那些無法在家辦公的人

斯卡平克：航空和酒店業(yè)工作人員在這次沖擊中別無選擇。我們應(yīng)該留心那些努力減輕員工負擔(dān)的企業(yè)，然后以消費回報它們。
2020年3月29日

公司面臨來自年長員工的麻煩

斯卡平克：現(xiàn)在的事實是，企業(yè)寄望于年長員工能夠離開，而員工則因為種種原因不想走。企業(yè)應(yīng)思考兩全之法。
2020年3月12日

飛行客：怎么跟客戶談天災(zāi)人禍？

斯卡平克：對于自然災(zāi)害、恐襲事件等，發(fā)封慰問電郵會讓對方暖心；但是，當(dāng)災(zāi)禍披上政治色彩后，一切就變得微妙棘手。
2020年3月5日

人際關(guān)系是谷歌翻譯給不了的東西

斯卡平克：盡管機器翻譯已經(jīng)很有用處，機器翻譯無法像語言學(xué)習(xí)那樣深刻地豐富你的大腦、文化理解與共情能力。
2020年3月4日

老板們應(yīng)該懂得功成身退

斯卡平克：“奇跡老板”的故事誘使董事會相信，成功可以延續(xù)數(shù)年甚至幾十年，然而這種情況太少了。
2020年1月7日

英語母語者如何把話說得更明白？

斯卡平克：英語母語者常常在無意中給非英語母語者造成很大的理解困難。我最近收到的一本書致力于提供一些指南。
2019年12月10日

不會說英語的人無緣頂級工作

斯卡平克：無論從事哪行哪業(yè)，僅掌握職業(yè)技能是不夠的。如果沒有掌握英語這門商務(wù)語言，你在全球的發(fā)展機會將會因此受限。
2019年12月8日

飛行常旅客應(yīng)該多繳稅嗎？

為了減排，英國考慮向飛機常旅客加征稅，但經(jīng)驗表明，這個稅目對富人并無作用，而且稅款也并非用于減排。
2019年11月28日

讓企業(yè)更多承擔(dān)社會責(zé)任就能保護員工嗎？

斯卡平克：商業(yè)圓桌會議支持的ESG運動并不新鮮，只是以前叫法不同。企業(yè)應(yīng)服務(wù)于誰的辯論從一個多世紀前就開始了。
2019年11月11日

善待員工企業(yè)才能興旺

斯卡平克：善待員工會使員工向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進而為企業(yè)帶來財源，但很多企業(yè)并沒有這么做。
2019年11月10日

年輕人喝酒變少了？

年輕一代中不喝酒的人在增多，年輕人喝酒的頻率也在下降，但他們一旦喝起酒來，比他們的長輩更容易喝醉。
2019年10月31日

網(wǎng)絡(luò)匿名的做法應(yīng)該退出歷史舞臺嗎？

斯卡平克：18、19世紀，匿名文章很常見，但如今它們已基本從傳統(tǒng)出版物中消失，它們是否也該從在線世界中消失呢？
2019年10月16日

趁早把握學(xué)習(xí)語言的黃金年齡

斯卡平克：最新研究得出了一個常識性的結(jié)論：讓你的孩子在十幾歲之前，或至少在十幾歲期間開始學(xué)習(xí)語言。
2019年10月14日
關(guān)于斯卡平克
邁克爾?斯卡平克（Michael Skapinker）是英國《金融時報》副主編。他經(jīng)常為FT撰寫關(guān)于商業(yè)和社會的專欄文章。他出生于南非，在希臘開始了他的新聞職業(yè)生涯。1986年，他在倫敦加入了FT，擔(dān)任過許多不同的職位，包括FT周末版主編、FT特別報道部主編和管理事務(wù)主編。
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