本文作者是《Net Positive》一書的合著者，也是聯合利華(Unilever)前首席執行官
人們對商界領袖的期望已經發生了戲劇性變化。當我還是一名年輕高管時，人們期望首席執行官能夠帶來更高的利潤、快樂的股東和更多的工作崗位。如今，員工和客戶認為你應該踐行公司的價值觀，并就種種重大的試金石議題（從種族、假新聞，到氣候變化）做出表態。
正如資產管理公司貝萊德(BlackRock)首席執行官拉里?芬克(Larry Fink)最近在他的年度信中所說的：“我們關注可持續性并不是因為我們是環保主義者，而是因為我們是資本主義者和客戶的受托人。”
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