當我舉著火把走進埃及墳墓的時候，我環顧四周，然后走到遠處的墻邊，我的任務是去那里解開一個涉及各種符號的謎題。
這并不是為了實現《印第安納?瓊斯》(Indiana Jones)電影里的雄心壯志。這是一種虛擬現實(VR)練習，用來對申請專業服務集團埃森哲(Accenture)技術崗的畢業生進行評估。
埃森哲英國和愛爾蘭的招聘總監阿德里安?洛夫(Adrian Love)表示，將VR引入一個求職者評估計劃中的好處在于“觀察行動中的人們可以更好地了解他們的潛力”。虛擬世界是沉浸式的，因此“你的大腦無法偽裝”，他補充說，“你不可能戲弄系統。”
您已閱讀14%（266字），剩余86%（1687字）包含更多重要信息，訂閱以繼續探索完整內容，并享受更多專屬服務。