在當前動蕩的全球政治氣候下,對于那些剛剛踏入職場的人來說,獲得一份終身的工作或職業不再有保證,甚至不再令人向往。再加上氣候危機和對未來的更廣泛焦慮,擔憂和無力控制的感覺可能會變得無比強烈。
學生、應屆畢業生以及那些為他們提供建議和聘用他們的人,如何能找到一種有意義的方式,為未來幾十年制定規劃呢?
提供給年歲較大的“嬰兒潮一代”、“X世代”甚至“千禧一代”的傳統意義上的明智(有時略顯古板)的建議(攻讀某個專業,培養一技之長,獲得一份有豐厚退休金的工作之類),對于“Z世代”(1995-2010年出生)來說有些古怪,而且經常顯得多余。
您已閱讀11%(265字),剩余89%(2185字)包含更多重要信息,訂閱以繼續探索完整內容,并享受更多專屬服務。