貴公司正著手進(jìn)行一項(xiàng)收購，而你懷疑這會導(dǎo)致計(jì)算機(jī)系統(tǒng)連續(xù)多年?duì)顩r百出，也會令員工們連續(xù)多年為職位頭銜爭吵不休。或者，貴公司無視眾多企業(yè)在美國折戟的先例，正在進(jìn)軍美國。又或者，貴公司為一個人氣很高的產(chǎn)品重新命名，因?yàn)槭澜缙渌胤降娜司褪沁@么叫它的。
這些都不涉及倫理問題。通常也構(gòu)不成辭職的理由。但你認(rèn)為這些決定會給公司造成損害。你該怎么辦？
在認(rèn)為公司的發(fā)展方向不對時，我會采取以下辦法。你可能也有你自己的一套對策。
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