對任何視自己為領導者，或者認為自己能夠有效管理職業(yè)生涯的人而言，在面臨重大決策時接受一定程度的恐懼可能是必要的。
特蕾澤?休斯頓(Therese Huston)著有一本有關決策的新書，她力勸那些被猶豫不決困擾的人嘗試享受那種感覺。“告訴你自己這不是焦慮，這是興奮，”她說。
研究表明，用一種享受的心態(tài)面對此類職場困境比試圖保持冷靜更好。強迫自己把一種高壓的情況想成一種令人興奮的挑戰(zhàn)，讓你能夠屏蔽他人的負面評判，保持專注。
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