自打9月份就任西班牙桑坦德銀行(Banco Santander)董事長以來，安娜?博廷(Ana Botín)就幾乎一點兒也沒閑著，11月25日，她任命了新的首席執行官。正如10月獲任富達(Fidelity)首席執行官的阿比蓋爾?約翰遜(Abigail Johnson)，博廷在工作上很努力。但讓人無法忽略的是，這兩人都是企業創始家族的成員。對于不具備與生俱來權利的女性而言，在金融服務業升至公司最頂層的道路布滿荊棘。

在150家最好的銀行與金融服務企業里，首席執行官為女性的僅有6家；其執行委員會中女性的比例僅為13%。盡管銀行已嘗試對一些造成這種結果的因素進行糾正，但主宰金融界的仍是男性。

當我更年輕的時候，我想當然地認為，這一局面將發生變化。上世紀60年代，我還是個孩子；70年代，我步入青少年；80年代，我大學畢業。我那一代人，盡管也有偏見，而且并不總能實現理想，但都是在女權主義的影響下長大的。很少有誰公開主張，男人應外出工作，女人應留在家里。