“貶低你，打擊你，最終打垮你。”這并非一名心懷不滿的國家足球隊隊員對其教練執(zhí)教手腕的抱怨，而是凱茜?邁尼罕(Cathy Minehan)對許多公司對女性態(tài)度的總結(jié)。邁尼罕是美國馬薩諸塞州波士頓西蒙斯管理學院(Simmons School of Management)的院長。
她在西蒙斯管理學院網(wǎng)站的一篇博客文章中表示，有太多機構(gòu)“對女性抱有固有的偏見”。她寫道：“許多公司的管理后備隊伍中都大有才華橫溢的女性存在，她們在當初被招募時獲得了高額的簽約獎金，但極少有人能突破中級管理層，進入最高管理層的更是幾乎沒有一個?！?/p>
她的文章提出了尖銳的批評，甚至比你經(jīng)常從堅定的女性平等活動人士那里聽到的批評更直言不諱。
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