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大數(shù)據(jù)

Data pioneers watching us work
用大數(shù)據(jù)監(jiān)控員工


越來越多的初創(chuàng)企業(yè)開始運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)采集技術(shù),研究員工在工作場(chǎng)所的行為模式,借此幫助企業(yè)雇主提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

In a back street in San Francisco’s start-up dominated SoMa district, a rapidly growing business is busy studying how millions of employees behave each day. Its computers know in real time why a worker was hired, how productive they are and can even follow them as they move to a new job.

舊金山的蘇瑪區(qū)(SoMa)是初創(chuàng)企業(yè)的聚集地。在該區(qū)的一條后街上,一家快速成長(zhǎng)的公司正在忙于研究數(shù)以百萬計(jì)的雇員每天是如何工作的。這家公司的電腦系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)判斷出一名員工被聘用的原因,他們的勞動(dòng)生產(chǎn)率如何,甚至在員工換了新工作以后也能繼續(xù)跟蹤研究他們。

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