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MBA

Short-term tone in traditional MBA teaching begins to fade
股東依然至上


盡管共識認(rèn)為注重短期股東價值導(dǎo)致糟糕的經(jīng)營業(yè)績,但由于教授終身制等原因,許多MBA教學(xué)依然突出股東至上模式,轉(zhuǎn)變這種狀況非常困難。

While there is growing consensus that focusing on short-term shareholder value is not only bad for society but also leads to poor business results, much MBA teaching remains shaped by the shareholder primacy model. Yet for reasons ranging from the tenure system to institutional inertia, moving away from this model will be tough.

盡管已有越來越普遍的共識認(rèn)為,著眼于短期股東價值不僅對社會有害,還會導(dǎo)致糟糕的經(jīng)營業(yè)績,但MBA教學(xué)在很大程度上依然突出股東至上模式。然而,由于教授終身制、制度惰性等種種原因,改變這種狀況將非常困難。

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