我所在地區的足球俱樂部最近告訴球迷，有一名求職者申請經理崗位。他在郵件中寫道：“盡管我只有15歲，沒有多少教練經驗，但我打電腦游戲《足球經理》(Football Manager)是高手。”

這樣的簡歷越來越常見。去年11月，阿塞拜疆巴庫足球俱樂部任命21歲的武加爾?侯賽因扎德(Vugar Huseynzade)擔任高級教練一職。這位曾就讀于商學院的學生暗示，玩《足球經理》的多年經驗將大有幫助。確實，為什么不會？多年來美國軍方一直使用視頻游戲來吸引年輕人入伍，而“無人機”戰爭可以說使這樣的技能在現代戰場上至關重要。研究顯示，高中生游戲玩家似乎在機器人外科手術模擬中擁有優勢。我認識的每一位首席執行官都夸耀擁有運營數據的“儀表盤”。

然而，多數人對遠程遙控的首席執行官抱有疑慮，就像他們對虛擬外科醫生、遠程無人機飛行員以及電腦培訓出來的足球教練一樣。在對高管的典型批評中，“他是個機器人”以及“她在駕駛自動駕駛儀”堪稱常見說法。高管們高高在上，與自己行為的后果隔絕，安全地躲在某個角落辦公室，黏在屏幕前，會感到更加無拘無束，動輒縮減資本支出、關閉工廠以及解雇工人。