英國電信(BT)首席執行官伊安?利文斯頓(Ian Livingston)上周告訴我，如今他們公司員工里工程師所占比例超過三分之一，比以往任何時候都要高。但在以前，工程師的專業技能主要包括維護和修理模擬電話網，現在利文斯頓卻期望他們能夠承擔更多任務。
在英國電信，理想的雇員必須既要精通某一特定領域，又要具備廣博的知識。而另一名高管指出，以前只要“有手藝并會操作機器”，就算是理想雇員了。
雖然企業竭力招攬這種“T型”員工有其道理，但這也讓我心生焦慮——不僅僅因為我認為自己是一名全能型記者，而這是一個注定要消亡的行當。（譯者注，用字母“T”來表示知識結構特點，其中“—”表示知識的廣博，“|”表示知識的深度。）
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