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國有企業

中國高管人才爭奪戰

受金融危機影響,在中國運作的外企正在縮減開支。而中國國有企業在過去兩年里得到了巨額注資,這使得它們能夠開出有競爭力的薪酬,吸引高級管理人才。

擱在過去,聰明能干的中國年輕人一出大學校門,就會去爭搶世界最知名跨國公司明亮辦公室里那幾個稀少的職位。節奏緩慢、古板僵化的國有大型企業根本不具備同樣的吸引力。

企業高管的選擇更是不言而喻。在外企,薪酬、職業前景和機遇都是無以倫比的。但由于金融危機的緣故,現在這一切都變了。

至少,這是國際招聘咨詢公司DDI近期一項管理調查的主要發現之一。該公司稱:

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