有本職場雜志設(shè)計(jì)了一個薪酬羅盤,當(dāng)你將個人學(xué)歷、從業(yè)時間、外語水平、海歸經(jīng)歷、所在行業(yè)、居住城市等各項(xiàng)指標(biāo)在羅盤上旋轉(zhuǎn)到同一條豎線上時候,指針對應(yīng)的就是你的薪酬指數(shù)。我把這個羅盤拿給漢堡包玩,他埋頭鼓搗了半天,郁悶地自言自語:“天啊,真準(zhǔn),難道我只是個賺五千塊的料?”
在精英薈萃的北京,漢堡包拿著一份不多也不少的薪水,扣除每月三千多塊的房貸,剩下的錢也就只夠吃飽穿暖。所以漢堡包經(jīng)常奇怪地說:“咦,我的錢怎么花得這么快?不行,我要找一份更好的工作,賺更多的錢!”這種強(qiáng)烈的職場欲望,儼然成了他人生中最重要的階段性目標(biāo)。
大學(xué)剛畢業(yè)時,他進(jìn)了一家國企,月薪不到兩千,有一半都用到了打游戲上,每到月底就窮得響叮當(dāng)。那時候的他并沒有強(qiáng)烈的賺錢欲望,吃飯有免費(fèi)食堂,睡覺有單位宿舍,還有大把的時間可以揮霍。用他的話說,起點(diǎn)低,欲望就低。
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