有本職場雜志設(shè)計(jì)了一個薪酬羅盤，當(dāng)你將個人學(xué)歷、從業(yè)時間、外語水平、海歸經(jīng)歷、所在行業(yè)、居住城市等各項(xiàng)指標(biāo)在羅盤上旋轉(zhuǎn)到同一條豎線上時候，指針對應(yīng)的就是你的薪酬指數(shù)。我把這個羅盤拿給漢堡包玩，他埋頭鼓搗了半天，郁悶地自言自語：“天啊，真準(zhǔn)，難道我只是個賺五千塊的料？”

在精英薈萃的北京，漢堡包拿著一份不多也不少的薪水，扣除每月三千多塊的房貸，剩下的錢也就只夠吃飽穿暖。所以漢堡包經(jīng)常奇怪地說：“咦，我的錢怎么花得這么快？不行，我要找一份更好的工作，賺更多的錢！”這種強(qiáng)烈的職場欲望，儼然成了他人生中最重要的階段性目標(biāo)。

大學(xué)剛畢業(yè)時，他進(jìn)了一家國企，月薪不到兩千，有一半都用到了打游戲上，每到月底就窮得響叮當(dāng)。那時候的他并沒有強(qiáng)烈的賺錢欲望，吃飯有免費(fèi)食堂，睡覺有單位宿舍，還有大把的時間可以揮霍。用他的話說，起點(diǎn)低，欲望就低。