多年來，我與現已倒閉的Uniq乳制品公司的管理層進行了幾次嚴峻的會議。我們本應該討論奶油蛋糕，但大多數會議似乎都在討論公司龐大且嚴重資金不足的養老基金。養老基金問題已經讓許多公司會議變得令人沮喪。
英國長期以來支付低工資，但非常慷慨的最終薪金（或“固定收益”(DB)）養老金留下了痛苦的遺產。在某些情況下，即將退休的首席執行官選擇減少獎金以換取更高的薪水，知道他們將終身享受這筆收入。在某些計劃中，正是這些高收入者中的少數人對赤字負有很大責任。
經常需要注入現金來填補計劃義務與資金儲備之間的差距。這些資金本可以用于業務發展，提高投資者的回報。如果您購買英國股票，恐怕您必須理解這一點，但我認為這是值得的。
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