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Brian Groom文章檔案

職場
不能忽視中老年員工

格魯姆:當今各國退休年齡普遍提高。《百歲人生》作者表示,現(xiàn)在20多歲的年輕人很可能會工作到75歲以上,甚至80多歲。
2019年5月8日

“富不過三代”之憂催生“家族企業(yè)基本法”

繼承者權斗、財富與控制權的分散,都可導致企業(yè)王朝傾覆。越來越多的家族企業(yè)正在制訂自己的基本法,以確保基業(yè)延綿。
2018年1月9日

警惕不靠譜的專業(yè)建議

需要專業(yè)建議的創(chuàng)業(yè)者面臨的一個重要問題是:如何確保會計師、律師等專業(yè)人士提供的看似明智的建議是靠譜的?
2017年7月9日

英國新首相對華立場對“北部振興計劃”不是好兆頭

吸引中國投資是該計劃關鍵所在。如果欣克利角項目取消,中英“黃金時代”無果而終,那么“北部振興計劃”或面臨資金不足。
2016年8月3日

英國
去年英國外來投資下滑19%

2014年6月24日

英國
分析:英國對華出口有后勁

在歐洲,英國對華出口落后于德法兩國,但中國的城鎮(zhèn)化和不斷壯大的中產(chǎn)階層將提振對英國品牌商品和服務的需求。隨著中國推進經(jīng)濟再平衡,英國在商業(yè)和金融服務方面的專長應是一大優(yōu)勢。
2014年6月19日

職場
中文流行金融城

研究發(fā)現(xiàn),隨著倫敦逐步鞏固其最大人民幣離岸交易中心的地位,過去一年里,在倫敦金融城工作的人中,講漢語者的人數(shù)呈現(xiàn)大幅增長。
2014年3月26日

英國
向英國回流的生產(chǎn)線

英國企業(yè)將生產(chǎn)業(yè)務遷回本土的主要原因是提高產(chǎn)品和零配件的質(zhì)量,其他地區(qū)勞動力成本優(yōu)勢喪失這一因素僅排在后面。
2014年3月24日

金融城
倫敦金融城女高管倍增

數(shù)據(jù)顯示,在過去一年里,倫敦金融城處于頂級管理崗位的女性所占的比例增長了一倍,但整體而言,女性占優(yōu)勢的仍然是那些不需要面向顧客、無傭金可賺的崗位。
2013年11月19日

全球商業(yè)領袖對英國經(jīng)濟表示焦慮

全世界頂級商業(yè)領袖利用在倫敦觀看奧運會的機會,提出了兩方面的尖銳問題,一是英國聯(lián)合政府對陷入停滯的英國經(jīng)濟的管理,二是英國在歐元區(qū)解體情況下的脆弱性。
2012年7月29日

到中國去!

在緊縮政策的影響下,英國公司的本土業(yè)務失去了往日的活力,它們意識到,必須尋找新的業(yè)務領地,于是,它們將目光瞄準了海外市場,尤其是中國等新興市場國家。
2012年5月24日

高管
分析:如何限制企業(yè)高管薪酬?

如果發(fā)達國家的企業(yè)和各薪酬委員會不進行大規(guī)模變革,對企業(yè)高管的過高薪酬加以限制,政府將被迫采取行動,出臺可能帶有破壞性的法規(guī)。
2011年8月4日

經(jīng)合組織:富國新增失業(yè)人口將達2500萬

經(jīng)合組織預測稱,在明年年底前,高收入國家將有至多2500萬人失去工作。
2009年9月17日

工作模式會變?

在本輪衰退中,越來越多的公司采用創(chuàng)造性的方式削減成本——無薪休假、減薪減工、輪流停職、臨時解雇等等。這或許代表著一種長期趨勢:向更具彈性、更有利于家庭的工作模式轉變。
2009年7月15日

G20
全球資本主義的兇兆

在G20峰會召開前,西方反銀行情緒達到新的高潮:AIG部分職員收到死亡威脅,RBS前首席執(zhí)行官的住宅遇襲,倫敦街頭出現(xiàn)反資本主義示威。
2009年3月29日
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