當地時間2025年9月5日，特斯拉發布公告，宣布為首席執行官馬斯克制定了一項新的薪酬激勵計劃，正在等待股東的最終批準。按照該計劃，如果特斯拉在未來十年內實現該計劃提出的績效目標，馬斯克有望分12批獲得共計4.23億股的股票。即使按照近期由于馬斯克短暫參與美國政府效率部并提前離職特斯拉目前并非最高點的股價計算，4.23億股的股票價值接近一萬億美元。乃至于國內外媒體紛紛用“特斯拉萬億美元薪酬方案”來報道這一事件。

特斯拉為馬斯克制定的新的薪酬激勵方案由此也打破了此前由他本人保持的薪酬總額高達560億美元的最高記錄，創造了迄今為止美國公司，也是全球公司歷史上經理人激勵方案涉及薪酬最高的新記錄。

從2018年起，基于績效授予的股權獎勵成為作為CEO不再從特斯拉領取工資和津貼的馬斯克的唯一“報酬”。新的激勵計劃延續了從那年開始推出的上一項薪酬激勵計劃的思路。在這份被稱為"2025年CEO績效獎勵計劃"的方案中，特斯拉分別從市值增長、利潤提升和產出規模擴大三個方面將馬斯克未來獲得的績效薪酬與起未來十年內的諸多發展目標掛起鉤來，旨在推動特斯拉在電動汽車、自動駕駛、能源存儲和機器人等業務領域實現全面突破。