安永(EY)任命53歲的珍妮特?特倫卡爾(Janet Truncale)為下一任全球首席執(zhí)行官，希望可以平息一場大火，這場大火是一位競聘者點燃的，而焦點是領(lǐng)導(dǎo)者的終極禁忌：年老。
現(xiàn)年57歲的安迪?鮑德溫(Andy Baldwin)在競聘這一最高職位期間，曾警告那些正在討論他候選資格的高管們，如果他們過分強調(diào)執(zhí)掌這家專業(yè)服務(wù)企業(yè)的4年任期將持續(xù)到他超過60歲，他們就可能會違反年齡歧視法。60歲是安永通常要求其合伙人卸任的歲數(shù)。
要求高管們在60歲就得交出他們的胸牌和掛繩，這個年齡似乎早得荒謬而且隨意。除了少數(shù)需要體力的工作外，強制退休似乎也是一種不合時宜的倒退。大多數(shù)國家都要求勞動者工作更長時間才能領(lǐng)取國家養(yǎng)老金。企業(yè)也在不遺余力地提高包容性。
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