在2020年的頭幾個(gè)月，隨著全球越來越清楚地認(rèn)識(shí)到，應(yīng)對(duì)新冠疫情需要當(dāng)機(jī)立斷采取重大舉措，日本企業(yè)界考慮迅速轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程辦公。
在當(dāng)時(shí)看來，前景似乎并不樂觀；結(jié)果卻發(fā)人深省。
幾十年來，日本的工作場(chǎng)所已經(jīng)形成了許多慣例和風(fēng)氣，它們共同造就了僵化、抵制變化和習(xí)慣性無視員工福祉的名聲。
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