在IT相關產業中，企業創始人似乎有在盛年退休的傳統。阿里巴巴的創始人馬云在55歲的盛年宣布退休，而拼多多的黃崢則是在40歲時宣布退休。這一記錄如今被字節跳動的張一鳴刷新。近日，字節跳動聯合創始人梁汝波已正式接任字節跳動CEO，全面負責該公司的整體發展，張一鳴成功“退居二線”。而張一鳴今年年僅37歲。
事實上，無論是在國內，還是國外，在IT相關產業中，企業創始人似乎都會比其他行業的創始人更早地選擇“退休”。例如，微軟的比爾蓋茨也是在40多歲的盛年選擇退出微軟的管理層。那么，在IT相關產業中，企業創始人為什么往往會在盛年選擇退休呢？
第一，在日新月異的互聯網技術的推動下，IT相關產業的營運模式和管理思維處于急劇變化中，業務流程更新升級的周期既快又短，需要不斷補充新動能，開拓新思維。而創始人選擇適時退休，讓更熟悉業務前沿的年輕人上位，將為處于這些產業的企業繼續引領行業發展，保持頭部位置提供了契機。
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