近日來，“996大戶”互聯網公司陸續開始“反內卷”，快手、字節跳動、美團優選、BOSS直聘等互聯網企業相繼宣布取消 “大小周”（即隔周單休）， “996”工作模式再度引發熱議。
總體來說，如果勞動法治理念深入人心，有利于統籌處理好企業有序發展和勞動者權益保障。這個問題我們就不展開細說，今天主要談一談取消996的一個后續現象。
有媒體報道大廠員工哭訴：“要是取消‘大小周’還不漲薪，真的揭不開鍋了。沒了6000元一天的加班費，北京房貸都還不起。”聽起來有些匪夷所思，加班費一天6000元，兩天就是一名普通員工一個月的收入。可以推斷出這位大廠員工薪酬本身就很可觀，可能高達數萬。而現在因為沒有加班收入而難以承擔房貸壓力。這真的不是所謂的“凡爾賽”嗎？
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