過去的25年對大企業(yè)是有利的。盡管自上世紀(jì)90年代中期以來，私營部門在經(jīng)合組織(OECD)經(jīng)濟體中所占的比重一直相對穩(wěn)定，但自1995年以來，年收入超過10億美元的企業(yè)所占比重上升了60%。大的變得更大，富的變得更富。但正如麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)最新發(fā)布的一份白皮書所顯示的那樣，在這一大趨勢的背后，在地理和社會經(jīng)濟方面存在著許多細(xì)微差別。

研究人員評估了過去25年富裕國家的私人和公共公司的經(jīng)濟貢獻(xiàn)。閱讀這篇報告時，我覺得它可以給政策制定者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提供五條重要教訓(xùn)，對有關(guān)企業(yè)社會角色的討論應(yīng)該有所影響。

第一條，勞動力相對于資本的損失比之前認(rèn)為的更加嚴(yán)重。自上世紀(jì)90年代中期以來，按實際值計算，生產(chǎn)率的增幅達(dá)到了25%，但工資僅增長了11%。與此同時，資本收入增長了三分之二。如果還有人對生產(chǎn)率和工資之間的聯(lián)系已破裂存在任何懷疑，那么這應(yīng)該可以消除他們的懷疑。