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Facebook

Will Facebook’s salary-by-location move set precedent for tech?
Facebook最新薪資政策的影響


Facebook決定根據(jù)在家辦公的員工的居住地來調(diào)整他們的薪資,這種做法是否會為科技行業(yè)帶來某種示范性的效應(yīng)?

Facebook announced in May that up to half its workforce is likely to be working from home within the next five to 10 years. There is one caveat: staff salaries could be adjusted to align with the cost of living in their chosen location, meaning potential pay cuts for those considering moving away from its expensive Palo Alto base and other global hubs.

Facebook今年5月宣布,多達(dá)一半的員工很可能在未來5至10年內(nèi)在家辦公。有一點(diǎn)需要說明:員工的工資可能根據(jù)他們所選擇的居住地點(diǎn)的生活成本進(jìn)行調(diào)整,這意味著,那些考慮搬離生活成本高昂的帕洛阿爾托總部和其他全球中心的人可能會面臨減薪。

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