2017年9月，Superdry聯(lián)合創(chuàng)始人朱利安?鄧克頓(Julian Dunkerton)被問到“有什么東西是你想擁有、而你目前沒有的？”他回答道，“我真的沒什么特別向往的東西?！碑?dāng)時(shí)他給自己的生活滿意度打了滿分。

時(shí)過境遷。眼下毫無疑問的是，在去年一怒之下退出他創(chuàng)辦的品牌服裝公司后，這位創(chuàng)業(yè)家希望在該公司董事會獲得一個(gè)席位。他告訴我，只有在稍后舉行的特別會議上說服股東讓他重新?lián)萎a(chǎn)品和品牌負(fù)責(zé)人——作為重振這家萎靡不振集團(tuán)的計(jì)劃的一部分——他對生活的滿意度才能恢復(fù)到完美的滿分。

企業(yè)創(chuàng)始人對成功的渴望是一種基本動(dòng)力。他們渴望改變世界，成為最出色的人，創(chuàng)造和銷售更多的產(chǎn)品，提高客戶的滿意度。然而，一旦他們創(chuàng)造的東西受到威脅，他們保護(hù)自己心血結(jié)晶的動(dòng)力會超越對成功的渴望。