高拉夫?喬普拉(Gaurav Chopra)在英國呆了8年，領會了當地相對休閑的職場文化，當他在德里創(chuàng)辦金融服務公司IndiaLends時，他決心引入英國職場文化中的一些元素。
辦公室里不設隔間，而是采用開放式布局。只能通過老板的助理和老板溝通的方式被淘汰，員工可以定期和老板面對面交流。
那是三年前的事了。但不論他如何鼓勵同事們采用一種更放松、更西化的工作方式，他還是發(fā)現，有些習慣是無法改變的。
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