一所好的國際學校必須要有優秀外教，猶如蓋世英雄阿喀琉斯再英勇，出戰前也必須備好精制的鎧甲。而一旦談到外教，中國的國際學校校長沒有一個不感到頭痛。
難招到優秀的外教；外教流失率高，基本上三年換一撥人；外教教學方式難被中國學生接受；外教資質難辨別，是中國國際學校普遍面臨的問題，甚至出現過有犯罪前科的外教混入中國的先例。
為了找到優秀外教，中國的國際學校想方設法找各種途徑。中國國際學校現在招聘外教的途徑主要是兩個，一是自己直接或者間接委托合作教育集團招聘外教，有的在國外設立招聘辦公室或者在國外投招聘廣告。江蘇一所學校的國際部雖然僅有百來名學生，卻需要專門在美國波士頓設立招聘外教的辦公室，代價挺高的。而狄邦這類公司專門和國際學校進行合作，提供外教資源是其重要服務內容。二是英美合作學校外派過來的外教，中國有些國際學校是和英美的學校進行合作，英美學校會派自己的教師在中國合作學校工作。
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