當(dāng)伊萬?戈爾尼克(Ioan Gornic)突然開始播放上世紀(jì)90年代的熱門舞曲《無限》(No Limits)時，聚在一起的約20位歐洲工廠經(jīng)理在座位上不安地挪動著身體，不敢抬頭看。
“不要擔(dān)心，我不會唱，”意大利空氣清新劑和殺蟲劑制造商沙彼高(Zobele)的這位駐深圳總經(jīng)理表示，“我只是希望讓你們明白，唯一的限制是我們給自己設(shè)置的限制。”
戈爾尼克在制造業(yè)有著豐富的經(jīng)驗，他正在中國的制造業(yè)心臟地帶主持一個面向高管的“人才管理”研討會，在這個地區(qū)，快速上漲的薪資、變化中的人口結(jié)構(gòu)以及千禧一代的不同需求，正迫使企業(yè)反思各自的員工管理方式。
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