我認(rèn)識最久的兩個老朋友最近對自己的工作生出了強(qiáng)烈的反感。他們訴說的“癥狀”也一樣——幻滅、冷漠，深信工作毫無意義。
這兩人和我同屬于一個四人小組。我們都和我們的雇主建立了大體上愉快的長久穩(wěn)定關(guān)系。我們?yōu)楦髯怨椭餍ЯΦ臅r間加起來大概是110年。
我一直在思考，為什么這兩個人對工作如此厭倦，而我們中的另外兩人卻感覺良好。問題似乎并不在于工作本身。我們所做的都是相對振奮人心的工作。壓力也不是問題。在對付壓力方面我們都是老手了。我想，困擾著他們的，正是一件原本旨在讓他們獲得自由的事情：他們基本上在家工作。
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