各種重要會議提及公務(wù)員漲薪已有多次。在不具備前提的情況下漲薪是不負(fù)責(zé)任的，是改革的倒退。

2014年3月2日，全國政協(xié)委員何香久向中國人民政治協(xié)商會議第十二屆全國委員會第一次會議大會遞交提案：建議提高公務(wù)員工資。全國政協(xié)委員、國家公務(wù)員局黨組書記兼副局長楊士秋接受采訪時表示，公務(wù)員工資應(yīng)該上漲，目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研。他同時表示，公務(wù)員的灰色收入也應(yīng)通過一系列措施解決。

何香久被罵得狗血淋頭，正是活該，他的提案在向民眾的傷口上撒鹽，既無程序正義也無實質(zhì)正義，不具備可操作性。這邊體制內(nèi)人員養(yǎng)老金特權(quán)未解決，那邊要求漲工資，下場大多如此。他應(yīng)該向全國政協(xié)常委、社法委主任孟學(xué)衣學(xué)習(xí)，孟學(xué)農(nóng)先生提到了程序正義：如果要調(diào)整公務(wù)員工資，也應(yīng)根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和物價水平，依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)整，老百姓才能接受。將來還要通過人大預(yù)決算，納入法制軌道。從經(jīng)濟(jì)選擇上說，如果覺得公務(wù)員收入不夠高，可以“下海”暢游去。既不敢游又不斷抱怨，懦弱得可以。