在陰沉的冬季，人們常常會冒出逃離公司單調沉悶的工作、奔向更豐富多彩人生的念頭，但年齡、職業發展、抵押貸款以及其他負擔足以合力碾碎這些夢想。
雖然某些人完成了徹底的職業轉型，比如最近英國《每日電訊報》(The Telegraph)“總裁有約”(Executive Appointments)板塊中特寫介紹的人物，還有一些不太激烈的方式也可以實現更高的工作滿意度。
在不同的領域和行業間切換，或者去新興市場國家積累經驗，能在一個熟悉的公司環境之內給人帶來新的挑戰和成就感，同時促進個人的職業發展。
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