事情通常都是這樣發展的：一名成功女性寫了一本關于女性怎樣獲得成功的書，其他女性則就她本人和她的書撰寫憤怒的評論文章。

因此我認認真真地翻閱了謝樂爾?桑德伯格(Sheryl Sandberg)的《前傾》(Lean In)一書，試圖從中為寫作一篇憤怒的專欄文章尋找素材，不過我無法找到任何讓我感到憤怒的內容——甚至連能讓我心有所感的內容都沒有。就在我準備放棄之時，我偶然看到了桑德伯格在接受《泰晤士報》(The Times)采訪時提到的一個情況。此事與女性、成功、前傾、后仰或者保持垂直都無任何關系。而是馬克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)喜歡將Facebook會議室的溫度保持在涼颼颼的攝氏15度。

現在終于有了一件能讓我真正憤怒起來的事情了。這一簡單事實透露出了與我們當前工作方式有關的各種信息。它告訴了我們有關硅谷少壯派(Young Turks of Silicon Valley)、男人和女人的差異、工作效率高低之別等方面。但最基本的一點在于，它提出了一個問題：適合工作的最佳溫度是多少？你或許會認為這是一個很容易解決的問題。但根據一條神秘的法則，辦公場所的溫度總是無法避免地令人不快：冬天熱得像在烤火，夏天則冷得像在北極。