高管任命的過程充滿懸念和戲劇性，不亞于一部驚險(xiǎn)小說。通常而言，驚險(xiǎn)小說的每一章都會(huì)留一個(gè)懸念，直到最后才揭曉謎底。
對(duì)一些人來說，這個(gè)過程將以悲劇收?qǐng)?。勝利者只有一個(gè)，但對(duì)大多數(shù)人來說，這個(gè)過程就好像坐過山車，充滿神秘感、動(dòng)感十足，還會(huì)出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間的靜默。
一次次靜默時(shí)刻營(yíng)造了一種緊張氣氛。這種現(xiàn)象邁爾斯合伙公司(The Miles Partnership)從事董事獵聘業(yè)務(wù)的合伙人西蒙?巴塞洛繆(Simon Bartholomew)在工作中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了。巴塞洛繆說：“這個(gè)過程可能懸念不斷——如果這可以叫做懸念的話，因?yàn)榈侥硞€(gè)階段，候選人就被懸在那兒了。
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