過(guò)去10年里，由于雇主對(duì)高素質(zhì)人才的需求迅速增長(zhǎng)、導(dǎo)致高素質(zhì)人才供不應(yīng)求，因此，在發(fā)達(dá)世界的大部分地方，大學(xué)畢業(yè)生的身價(jià)也提高了。
經(jīng)合組織(OECD)一份報(bào)告顯示，2001年，發(fā)達(dá)國(guó)家大學(xué)畢業(yè)生受雇后的薪水，預(yù)計(jì)平均會(huì)比學(xué)歷較低的受雇者高出44%。到2010年時(shí)，這一數(shù)字已升至59%。
經(jīng)合組織秘書(shū)長(zhǎng)安赫爾?古里亞(Angel Gurría)表示：“一個(gè)國(guó)家若想在如今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中取得成功，就需要教育程度和技能水平更高的勞動(dòng)者。”
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