中國國務院國資委主任無疑是全世界權力最大的企業管理崗位之一。國資委代表中國政府對120多家企業行使控股股東的權利。所轄企業包括中國石油，中國移動等中國最具實力的大型國企。國資委對下屬企業的發展戰略、高管任免、兼并重組擁有極大的發言權，國資委主任稱得上是董事長們的“董事長”。

日前，這一關鍵職位在設立七年后首次易人。55歲的國家質檢總局局長王勇接替已到退休年齡的李榮融。李榮融主政國資委七年，無論用官員的政績還是企業家的業績考核，都是一位很有作為的領導者。李榮融任內，央企數量由2003年的196家重組至123家，但國有資產價值升值近7倍達20萬億元，利潤和稅收貢獻亦屢創新高。

有這樣一位“牛人”前任，很多人可能都對王勇存有“李榮融二世”的期待。不難想象，李榮融大力推行減少央企數目，合并同類企業，整合后整體上市的思路，會繼續影響甚至主導中國未來多年的國資管理模式。盡管王勇本人也曾是李榮融的副手，但新任國資委主任不從現任副主任中提拔，而從國家質檢總局“空降”的做法，還是讓人對國資管理“新政”產生了期待。