跟電視臺(tái)的一位制片人聊天時(shí)發(fā)現(xiàn)，她特別希望知道這個(gè)問題的答案。為了獲得更多的報(bào)酬，她接受了由編導(dǎo)到制片人的提升。但她最開心的時(shí)刻還是剪片子、改臺(tái)本的時(shí)候，也就是在做編導(dǎo)工作時(shí)——終于可以靜下來做點(diǎn)喜歡的事，不必再和其他眾多部門打交道了。盡管制片人這個(gè)職位的光環(huán)多多少少滿足過她的虛榮心，但體驗(yàn)過制片人的收獲與付出之后，她發(fā)現(xiàn)最理想的職業(yè)狀態(tài)還是做一名資深編導(dǎo)，但最好薪金待遇并不比現(xiàn)在的制片人低。

究竟有沒有這種高薪專業(yè)人士的職業(yè)狀態(tài)呢？有。而且將來會(huì)越來越多。事實(shí)上，因?yàn)橹袊蜆I(yè)市場重賞管理人才而慢待專業(yè)人士，已經(jīng)造成了眾多資深優(yōu)秀專業(yè)人士向管理人才的轉(zhuǎn)型，從而使得基層技術(shù)人員普遍呈現(xiàn)出一派年輕化、平庸化的態(tài)勢。

就拿我最熟悉的媒體行業(yè)說事吧。好多金融界的高管都指責(zé)中國傳媒界缺乏優(yōu)秀的財(cái)經(jīng)記者，他們最喜歡拿英國《金融時(shí)報(bào)》或者《華爾街日報(bào)》的資深記者寫的稿子與中國的作比，指出人家字里行間那種因?yàn)閷π袠I(yè)、對人脈摸得爛熟而包含的海量有價(jià)值的信息。再看看中國財(cái)經(jīng)記者寫的，有的甚至還停留在名詞解釋的層面。