被炒了魷魚的人，不會在乎是機器還是外國人取代了自己的位置。但在惠普(Hewlett-Packard)看來，工資存在地域差異的日子已為數(shù)不多。該公司昨日宣布了一項小規(guī)模重組計劃，將信息技術服務自動化作為未來5至10年的增長領域。

對于這家全球最大的技術企業(yè)而言，計劃所要求的改組應該很簡單：凈削減3000個工作崗位。而惠普剛剛因2008年收購電子數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司(EDS)而增加了10萬名員工。自更名為惠普企業(yè)服務事業(yè)部(Enterprise Services)以來，成本削減舉措已將EDS的營運利潤率從不到12%，提升至近16%。花費10億美元，換來2013年以前每年節(jié)省5億至7億美元，應該會將利潤率進一步推升至近20%。

但挑戰(zhàn)將是如何在競爭中保持這種盈利能力。惠普并非唯一注意到商業(yè)科技的未來可能包含了以下三種要素的：實地管理的安全數(shù)據(jù)、外包數(shù)據(jù)倉庫、以及所謂的云計算在線服務。如今，通過收購服務公司來獲取一部分市場，在面臨零件生產(chǎn)線商品化的硬件制造商中頗為流行。按收入計算全球最大的咨詢公司IBM，已在推動這一自動化浪潮，并計劃在未來5年內(nèi)支出200億美元用于收購。