本周，當(dāng)全球各地女性齊聚聯(lián)合國(UN)、討論性別平等事宜之際，一家位于紐約的美國上訴法院裁定，對一名聯(lián)合國女雇員控訴遭遇性騷擾的案件不予受理，因?yàn)樗纳纤緜兙芙^解除涉嫌犯罪的高級官員的外交豁免權(quán)。

做出這一裁定的時(shí)機(jī)令人尷尬，促使一家女權(quán)團(tuán)體在本周的聯(lián)合國婦女會(huì)議上質(zhì)疑聯(lián)合國的自我標(biāo)榜——聯(lián)合國自稱是一家機(jī)會(huì)平等的雇主，至少在處理性騷擾投訴方面如此。

在本案中，美國公民辛西婭?布爾扎克(Cynthia Brzak)指控，2003年與聯(lián)合國難民事務(wù)高級專員魯?shù)?呂貝爾(Ruud Lubbers)在日內(nèi)瓦參加一次會(huì)議期間，呂貝爾不適當(dāng)?shù)赜|碰了她。聯(lián)合國內(nèi)部調(diào)查人員證實(shí)了她的說法，但他們表示，這是該高級官員的一種行為方式。