野村證券(Nomura)已說服半數的“終身制”(jobs-for-life)日本投資銀行家，放棄自己的日式合同，接受不那么穩定的西式合同。新合同以該公司去年秋季收購的雷曼兄弟業務的做法為范本。
野村證券首席執行官渡部賢一(Kenichi Watanabe)上任剛剛一年多，在他首次接受外國媒體采訪中，他告訴英國《金融時報》，野村在日本的1600名投行員工中，“逾50%”已填寫了雷曼式合同的登記表。新合同將降低他們的基本工資，并使他們更容易被解雇，但作為交換，他們有可能獲得更高的績效獎金。
這一做法與西方各國政府和監管機構約束投資銀行巨額獎金文化的努力背道而馳。這種文化受到了普遍指責，稱其鼓勵過度承擔風險，導致了當今的全球金融危機。
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