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What does it take to recruit and keep staff in a tight market?
如何在緊張的市場(chǎng)中招聘和留住員工?

Employers worldwide are deploying pay, perks and training to counter labour shortages
世界各地的雇主都在用工資、津貼和培訓(xùn)來應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力短缺。

Global labour shortages have left companies around the world and across sectors struggling to fill vacancies. In the past two years, supply has been hit by the Great Resignation, as workers leave jobs in striking numbers, and a lack of migration because of travel restrictions.

全球勞動(dòng)力短缺,使得世界各地和各個(gè)行業(yè)的企業(yè)難以填補(bǔ)空缺。在過去的兩年里,由于大量工人離開工作崗位,以及旅行限制導(dǎo)致的移民不足,供應(yīng)受到了“大辭職”的打擊。

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