你可以把它稱為“納德拉變局”。雖然聽起來像是國際象棋比賽中的一步險棋，但實際上，這是一個形容微軟(Microsoft)首席執行官薩蒂亞?納德拉(Satya Nadella)最新精心策劃的企業策略的貼切術語。
科技公司常通過所謂的“收購雇傭”方式來挖走一整個團隊的優秀員工：即收購一家初創公司以雇傭其中的人才。納德拉的獨特之處在于，他選擇雇傭人才，而將公司留在原地。
本周，微軟宣布已經聘請了曾經是美國最熱門的人工智能初創公司之一Inflection的三位創始人中的兩位，以及其70名員工中的大部分。
您已閱讀6%（247字），剩余94%（3659字）包含更多重要信息，訂閱以繼續探索完整內容，并享受更多專屬服務。