普通人認為，工資上漲令人歡欣鼓舞。但對于守財奴般的央行官員來說，豐厚的薪酬卻令人擔憂。經合組織預計，2023 年英國雇員人均薪酬將增長 7% 以上，而歐元區（不包括拉脫維亞、立陶宛和克羅地亞）為 5.5%，美國為 3.7%。這到底有多令人擔憂？
工資上漲的原因有很多。顯而易見的原因是它們是價格普遍上漲的一部分，通常每年約為2%。最好的原因是工人因為生產力的提高而得到獎勵。這可能支持增長額外的1-1.5個百分點。
實際工資增長的其他來源可能包括進口價格下降。(直觀地說，外國人想賣給我們更便宜的東西是件好事，可以讓我們過得更好。）或者，員工可能會討價還價，要求分得更大的經濟蛋糕，從而壓縮公司的利潤空間。不過，永遠依靠這兩種方式來提高工資是有風險的，因為外國人是善變的，利潤最終也會耗盡。
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