科技行業(yè)永遠(yuǎn)需要人才才能蓬勃發(fā)展，這意味著當(dāng)前的行業(yè)裁員，在提高利潤(rùn)率和減少燒錢(qián)的同時(shí)，可能會(huì)對(duì)創(chuàng)新構(gòu)成威脅。
企業(yè)意識(shí)到這一點(diǎn)，并在目前幾輪的招聘和解雇中顯得更加老練，在某些情況下，它們會(huì)凍結(jié)招聘，并選擇性招聘。
Lex專(zhuān)欄表示，這也是在大型科技公司大舉招聘之前發(fā)生的。在2020年第一季度至2022年期間，亞馬遜的勞動(dòng)力幾乎翻了一番，達(dá)到160萬(wàn)。Facebook母公司Meta的員工人數(shù)增長(zhǎng)逾60%，至7.78萬(wàn)人以上。Alphabet的員工數(shù)量增加了三分之一。
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