一份新報(bào)告指出，在一些全球最大公司中，女性首席執(zhí)行官比其男性同行更容易成為激進(jìn)行動(dòng)的目標(biāo)，這突顯了女性所面臨的獨(dú)特挑戰(zhàn)。

根據(jù)世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)(The Conference Board)與英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》獨(dú)家分享的一份報(bào)告，2018年至2025年期間，女性僅占羅素3000指數(shù)公司首席執(zhí)行官的6.3%，但同期有15.7%的激進(jìn)投資者行動(dòng)將目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)了由女性擔(dān)任負(fù)責(zé)人的公司。

報(bào)告作者之一、世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)分析主管馬泰奧?托內(nèi)洛(Matteo Tonello)表示：“在這些行動(dòng)中，瞄準(zhǔn)女性CEO的比例大約是她們?cè)诹_素3000整體CEO隊(duì)伍中占比的兩倍。”